Рыбаков Фонд был основан Игорем и Екатериной Рыбаковыми в 2015 году как частная филантропическая инициатива — с убеждением, что, меняя условия, в которых живут и учатся люди, можно по-настоящему менять их жизнь. С самого начала Фонд делает ставку на долгосрочные изменения — через поддержку образования, предпринимательства и развития сообществ. Сегодня экосистема Фонда объединяет школьные и педагогические сообщества, женское и предпринимательское движение — людей, которые не ждут перемен, а создают их вокруг себя.
Сообщества — как среда устойчивых изменений
В Рыбаков Фонде верят: настоящие перемены начинаются с людей. Но чтобы эти люди могли действовать, им нужна среда — где можно быть собой, найти поддержку, обменяться опытом, почувствовать сопричастность. Такой средой становятся сообщества. Сообщество — это не структура, а живое пространство: где возникают доверие, безопасность, ощущение значимости, где раскрываются потенциалы и появляются лидеры. Устойчивые изменения невозможны без среды, в которой они могут прижиться, быть осмысленными и поддержанными.
«Сообщество — это больше, чем группа людей. Это пространство, где можно быть собой, где тебя принимают, поддерживают, где есть энергия двигаться вперёд. Мы верим, что устойчивые изменения начинаются там, где люди объединяются вокруг смысла и готовы идти вместе»,
— Екатерина Рыбакова, президент и сооснователь Рыбаков Фонда.
Живое образование — как модель среды
Во всех инициативах Рыбаков Фонда лежит единый подход — Живое образование. Это не просто способ передачи знаний, а вовлеченный, непрерывный процесс совместного роста. Такое образование рождается в сообществе и через сообщество — из живых запросов, опыта, взаимодействия и действия.
Среда в этом подходе — не просто фон, а активный участник обучения: она формирует привычки, провоцирует рост, развивает мотивацию. Диалог становится основной формой мышления и взаимодействия, а действие — способом осмысления и закрепления смысла. Образование происходит тогда, когда человек делает выбор, пробует, ошибается и развивается.
Ценность Живого образования — в его гибкости и способности откликаться на реальные потребности участников. Здесь нет четкой иерархии: каждый является и учеником, и наставником. Сообщества экосистемы строятся на горизонтальных связях, где взросление происходит через совместное проживание опыта и обмен практиками. Это помогает не только усваивать знания, но и развивать инициативность, умение сотрудничать, понимание своей роли и ответственности.
«Живое образование — это сама жизнь: с её вопросами, рисками, изменениями и возможностями. Именно в такой среде у человека появляется не только знание, но и внутренняя готовность действовать — менять себя и мир вокруг»,
— Екатерина Рыбакова, президент и сооснователь Рыбаков Фонда.
В преддверии десятилетия Фонд инициировал академическое исследование этого подхода — совместно с педагогами, учеными, антропологами и философами. Цель — не только описать принципы Живого образования, но и доказать его эффективность как среды, в которой возможны устойчивые изменения.
Стремление к доказательности: как измеряется социальный эффект?
Для Рыбаков Фонда важно не просто верить в ценность проектов, а переводить их влияние в конкретные показатели, чтобы понимать, какие изменения происходят на самом деле и как их можно усилить.
Еще одно событие в преддверии десятилетия — серия исследований, которые выявили, что после вступления в образовательные сообщества экосистемы — фонд «Университет детства» и RYBAKOV PLAYSCHOOL — 40% педагогов смогли повысить доход, а число желающих уйти из профессии сократилось вдвое. В женском сообществе PRO Женщин, объединяющем более 94 тысяч участниц, 40% отметили карьерный рост, а 70% — улучшение эмоционального состояния**. Исследования продолжатся и охватят другие проекты и инициативы Фонда, чтобы оценить их вклад в развитие людей и устойчивость всей экосистемы.
Доказательный подход помогает выявлять реальные точки роста, масштабировать эффективные практики и обеспечивать системные, долгосрочные изменения. Кроме того, наличие измеримых результатов укрепляет доверие меценатов и способствует привлечению новых, готовых присоединиться к миссии Фонда.
Новая культура меценатства
Рыбаков Фонд развивает меценатство как форму долгосрочной поддержки и вовлеченности на основе общих ценностей. Меценат — это не просто донор, а человек, который вкладывает не только средства, но и опыт, знания, внимание.
Важным инструментом такой поддержки стали эндаументы — фонды вечного капитала, которые обеспечивают стабильное финансирование проектов независимо от внешних условий. На платформе Legacy Endowment Services Рыбаков Фонда сегодня объединены более 7 500 дарителей, активно поддерживающих образовательные инициативы.
«Быть меценатом — значит стать частью исцеляющего ядра будущего. Это путь тех, кто сеет глубину, мыслит веками и оставляет след, за который благодарят потомки. Это вклад в культурный ген страны, где меценатство — генерация Величия через раскрытие её глубочайшего потенциала. Я приглашаю вас присоединиться — испытать радость от создания таких условий, в которых возможно построить среду и быть счастливым собой»,
— Игорь Рыбаков, предприниматель, филантроп и сооснователь Рыбаков Фонда.
Формирование культуры меценатства — это способ создавать устойчивую среду поддержки, которая помогает проектам развиваться и масштабироваться, а людям — чувствовать сопричастность и ответственность за будущее. Именно поэтому в 2025 году семья Рыбаковых инициировала создание эндаумента «Сила Сообществ», и первый вклад в 5 млрд рублей внес Игорь Рыбаков. Эндаумент и те, кто планирует вложиться в него, смогут поддерживать развитие инициатив Фонда на годы вперед.
10 лет: что дальше?
К десятилетию Рыбаков Фонд обозначает ключевой месседж: «10 лет Силы Сообществ». Это определение того, как именно Фонд работал все эти годы — и как продолжит работать дальше. Через поддержку среды, через культуру доверия, через объединение людей вокруг значимых задач — сообщества.
Сегодня, когда экосистема окрепла, Фонд направляет усилия на то, чтобы масштабировать все ценное, что внутри неё уже работает: поддерживать лидеров, распространять эффективные практики и создавать устойчивые механизмы изменений.
«Мы начали с идеи, что смыслы рождаются в отношениях. Сегодня у нас есть экосистема, где эти смыслы становятся точками роста — для людей, школ, сообществ, общества в целом»,
— Екатерина Рыбакова, президент и сооснователь Рыбаков Фонда.
Сообщества — как среда устойчивых изменений
В Рыбаков Фонде верят: настоящие перемены начинаются с людей. Но чтобы эти люди могли действовать, им нужна среда — где можно быть собой, найти поддержку, обменяться опытом, почувствовать сопричастность. Такой средой становятся сообщества. Сообщество — это не структура, а живое пространство: где возникают доверие, безопасность, ощущение значимости, где раскрываются потенциалы и появляются лидеры. Устойчивые изменения невозможны без среды, в которой они могут прижиться, быть осмысленными и поддержанными.
«Сообщество — это больше, чем группа людей. Это пространство, где можно быть собой, где тебя принимают, поддерживают, где есть энергия двигаться вперёд. Мы верим, что устойчивые изменения начинаются там, где люди объединяются вокруг смысла и готовы идти вместе»,
— Екатерина Рыбакова, президент и сооснователь Рыбаков Фонда.
Живое образование — как модель среды
Во всех инициативах Рыбаков Фонда лежит единый подход — Живое образование. Это не просто способ передачи знаний, а вовлеченный, непрерывный процесс совместного роста. Такое образование рождается в сообществе и через сообщество — из живых запросов, опыта, взаимодействия и действия.
Среда в этом подходе — не просто фон, а активный участник обучения: она формирует привычки, провоцирует рост, развивает мотивацию. Диалог становится основной формой мышления и взаимодействия, а действие — способом осмысления и закрепления смысла. Образование происходит тогда, когда человек делает выбор, пробует, ошибается и развивается.
Ценность Живого образования — в его гибкости и способности откликаться на реальные потребности участников. Здесь нет четкой иерархии: каждый является и учеником, и наставником. Сообщества экосистемы строятся на горизонтальных связях, где взросление происходит через совместное проживание опыта и обмен практиками. Это помогает не только усваивать знания, но и развивать инициативность, умение сотрудничать, понимание своей роли и ответственности.
«Живое образование — это сама жизнь: с её вопросами, рисками, изменениями и возможностями. Именно в такой среде у человека появляется не только знание, но и внутренняя готовность действовать — менять себя и мир вокруг»,
— Екатерина Рыбакова, президент и сооснователь Рыбаков Фонда.
В преддверии десятилетия Фонд инициировал академическое исследование этого подхода — совместно с педагогами, учеными, антропологами и философами. Цель — не только описать принципы Живого образования, но и доказать его эффективность как среды, в которой возможны устойчивые изменения.
Стремление к доказательности: как измеряется социальный эффект?
Для Рыбаков Фонда важно не просто верить в ценность проектов, а переводить их влияние в конкретные показатели, чтобы понимать, какие изменения происходят на самом деле и как их можно усилить.
Еще одно событие в преддверии десятилетия — серия исследований, которые выявили, что после вступления в образовательные сообщества экосистемы — фонд «Университет детства» и RYBAKOV PLAYSCHOOL — 40% педагогов смогли повысить доход, а число желающих уйти из профессии сократилось вдвое. В женском сообществе PRO Женщин, объединяющем более 94 тысяч участниц, 40% отметили карьерный рост, а 70% — улучшение эмоционального состояния**. Исследования продолжатся и охватят другие проекты и инициативы Фонда, чтобы оценить их вклад в развитие людей и устойчивость всей экосистемы.
Доказательный подход помогает выявлять реальные точки роста, масштабировать эффективные практики и обеспечивать системные, долгосрочные изменения. Кроме того, наличие измеримых результатов укрепляет доверие меценатов и способствует привлечению новых, готовых присоединиться к миссии Фонда.
Новая культура меценатства
Рыбаков Фонд развивает меценатство как форму долгосрочной поддержки и вовлеченности на основе общих ценностей. Меценат — это не просто донор, а человек, который вкладывает не только средства, но и опыт, знания, внимание.
Важным инструментом такой поддержки стали эндаументы — фонды вечного капитала, которые обеспечивают стабильное финансирование проектов независимо от внешних условий. На платформе Legacy Endowment Services Рыбаков Фонда сегодня объединены более 7 500 дарителей, активно поддерживающих образовательные инициативы.
«Быть меценатом — значит стать частью исцеляющего ядра будущего. Это путь тех, кто сеет глубину, мыслит веками и оставляет след, за который благодарят потомки. Это вклад в культурный ген страны, где меценатство — генерация Величия через раскрытие её глубочайшего потенциала. Я приглашаю вас присоединиться — испытать радость от создания таких условий, в которых возможно построить среду и быть счастливым собой»,
— Игорь Рыбаков, предприниматель, филантроп и сооснователь Рыбаков Фонда.
Формирование культуры меценатства — это способ создавать устойчивую среду поддержки, которая помогает проектам развиваться и масштабироваться, а людям — чувствовать сопричастность и ответственность за будущее. Именно поэтому в 2025 году семья Рыбаковых инициировала создание эндаумента «Сила Сообществ», и первый вклад в 5 млрд рублей внес Игорь Рыбаков. Эндаумент и те, кто планирует вложиться в него, смогут поддерживать развитие инициатив Фонда на годы вперед.
10 лет: что дальше?
К десятилетию Рыбаков Фонд обозначает ключевой месседж: «10 лет Силы Сообществ». Это определение того, как именно Фонд работал все эти годы — и как продолжит работать дальше. Через поддержку среды, через культуру доверия, через объединение людей вокруг значимых задач — сообщества.
Сегодня, когда экосистема окрепла, Фонд направляет усилия на то, чтобы масштабировать все ценное, что внутри неё уже работает: поддерживать лидеров, распространять эффективные практики и создавать устойчивые механизмы изменений.
«Мы начали с идеи, что смыслы рождаются в отношениях. Сегодня у нас есть экосистема, где эти смыслы становятся точками роста — для людей, школ, сообществ, общества в целом»,
— Екатерина Рыбакова, президент и сооснователь Рыбаков Фонда.
