Современный бизнес — не просто набор процессов и технологий, это прежде всего люди, их знания, опыт и умение работать в команде. Особенно это важно в такой технически сложной и ответственной сфере, как лифтовая индустрия, где от профессионализма каждого сотрудника зависит безопасность, комфорт и доверие тысяч людей. Сплоченный коллектив специалистов становится залогом успеха компании, ее визитной карточкой и основой для роста и развития. Поэтому в интервью журналу «Авторский проект. Первые лица» рассказали о своей работе ведущие специалисты группы компаний «Вертикаль.
Руководитель по монтажу лифтового оборудования - Алексей Викторович Плахотник:
- Вы начинали в компании рабочим и стали руководителем направления?
-Нет, в компанию я пришёл сразу на руководящую должность. В 2020 году я работал на субподряде по монтажу лифтов на одном из объектов в ГК Вертикаль, так познакомился с Алёной Геннадьевной, которая быстро разглядела во мне потенциал и предложила руководящую позицию. Бизнес был ещё на старте и у меня были свои опасения. Но, видя, темп, с которым развивалась компания, решил рискнуть и не пожалел ни разу.
- Как даже в сложных проектах вы обеспечиваете соблюдение сроков и качества на объектах?
- Каждый проект индивидуален и по-своему уникален. Но благодаря сильной, сплоченной команде никакие трудности не страшны. Осваивая инновационные технологии, повышая качество выполненных услуг, совершенствуя сервис, мы выходим на лидирующие позиции на рынке.
Менеджер продаж - Артём Андреевич Суханов:
- Как вы оказались в лифтовой сфере?
- Мой отец работает в лифтовом хозяйстве, поэтому выбор отрасли и профессии был естественным и логичным. Лифтовой бизнес — это не только продажа оборудования, но и создание длительных доверительных отношений с клиентами. Быть психологом — значит слышать и понимать их потребности, а быть инженером — значит не бояться сложных задач и искать оптимальные решения.
- Вы развивали компанию с ее основателем с нуля. Какие этапы этого пути были наиболее важными и запоминающимися?
- Самым важным было создание команды. Огромная мотивация и качество работ, помогли добиться результата, выделиться среди конкурентов и сформировать репутацию надёжного партнёра на рынке оказываемых услуг.
Помощник руководителя - Ангелина Евгеньевна Путятова:
- Что вдохновило вас выбрать лифтовую сферу, несмотря на её «неженскую» специфику?
- Я ответственный человек, с характером и внутренним стержнем. Поэтому лифтовая сфера меня никогда не пугала, а наоборот привлекала своими сложностями. Это был вызов для меня. В компании Вертикаль я вижу для себя возможность профессионального и финансового роста. Меня вдохновляет и восхищает, и мотивирует наш руководитель. Глядя на Алёну Геннадьевну, понимаешь, что нет ничего невозможного.
- Вы видите для себя перспективы в компании?
- Я нахожусь в дружеской и комфортной атмосфере, чувствую поддержку коллектива. Каждый день узнаю что-то новое, постоянно учусь, приобретаю новые навыки, важные не только в работе, но и в обычной жизни. Это открывает передо мной большие перспективы, а компания предоставляет отличные возможности для профессионального роста, которые я не упущу.
Руководитель по обслуживанию лифтов правого берега - Матвей Петрович Сигунов:
- Как начинался ваш путь в компании?
- В лифтовой сфере я уже более 15 лет, а в компании «Вертикаль» практически со дня основания. Алёна Геннадьевна предложила мне развивать новое направление, связанное с обслуживанием лифтов. Меня эта идея заинтересовала, так как я видел перспективы в этой деятельности как для себя, так и для компании.
- Как изменилась компания за эти годы?
- Мы постоянно развиваемся, обучаемся и клиенты видят, как улучшается качество нашей работы. Все больше компаний стремятся стать нашими партнёрами. Это подтверждает, что мы движемся в правильном направлении.
Руководитель по обслуживанию лифтов левого берега - Илья Сергеевич Степанов:
- Комфортно ли работать с женщиной-руководителем?
- Мне, да, потому что Алёна Геннадьевна (Алёна Янученко – основатель группы компаний «Вертикаль» - прим.ред.) компетентна в нашем деле, быстро вникает в ключевые проблемы и оперативно их решает.
- Чего удалось достичь вашей команде за прошлый год?
- Мы зарекомендовали себя на рынке услуг как ответственная компания, у которой в приоритете качество. Поэтому к нам обращаются многие управляющие компании для заключения договоров на обслуживание лифтового оборудования. Чтобы удовлетворить этот спрос, мы активно расширяем штат. Личным примером и отношением к делу я мотивирую их и показываю, что нет ничего невозможного, и можно добиваться успеха, не взирая на сложности.
Руководитель по монтажу лифтового оборудования - Алексей Викторович Плахотник:
- Вы начинали в компании рабочим и стали руководителем направления?
-Нет, в компанию я пришёл сразу на руководящую должность. В 2020 году я работал на субподряде по монтажу лифтов на одном из объектов в ГК Вертикаль, так познакомился с Алёной Геннадьевной, которая быстро разглядела во мне потенциал и предложила руководящую позицию. Бизнес был ещё на старте и у меня были свои опасения. Но, видя, темп, с которым развивалась компания, решил рискнуть и не пожалел ни разу.
- Как даже в сложных проектах вы обеспечиваете соблюдение сроков и качества на объектах?
- Каждый проект индивидуален и по-своему уникален. Но благодаря сильной, сплоченной команде никакие трудности не страшны. Осваивая инновационные технологии, повышая качество выполненных услуг, совершенствуя сервис, мы выходим на лидирующие позиции на рынке.
Менеджер продаж - Артём Андреевич Суханов:
- Как вы оказались в лифтовой сфере?
- Мой отец работает в лифтовом хозяйстве, поэтому выбор отрасли и профессии был естественным и логичным. Лифтовой бизнес — это не только продажа оборудования, но и создание длительных доверительных отношений с клиентами. Быть психологом — значит слышать и понимать их потребности, а быть инженером — значит не бояться сложных задач и искать оптимальные решения.
- Вы развивали компанию с ее основателем с нуля. Какие этапы этого пути были наиболее важными и запоминающимися?
- Самым важным было создание команды. Огромная мотивация и качество работ, помогли добиться результата, выделиться среди конкурентов и сформировать репутацию надёжного партнёра на рынке оказываемых услуг.
Помощник руководителя - Ангелина Евгеньевна Путятова:
- Что вдохновило вас выбрать лифтовую сферу, несмотря на её «неженскую» специфику?
- Я ответственный человек, с характером и внутренним стержнем. Поэтому лифтовая сфера меня никогда не пугала, а наоборот привлекала своими сложностями. Это был вызов для меня. В компании Вертикаль я вижу для себя возможность профессионального и финансового роста. Меня вдохновляет и восхищает, и мотивирует наш руководитель. Глядя на Алёну Геннадьевну, понимаешь, что нет ничего невозможного.
- Вы видите для себя перспективы в компании?
- Я нахожусь в дружеской и комфортной атмосфере, чувствую поддержку коллектива. Каждый день узнаю что-то новое, постоянно учусь, приобретаю новые навыки, важные не только в работе, но и в обычной жизни. Это открывает передо мной большие перспективы, а компания предоставляет отличные возможности для профессионального роста, которые я не упущу.
Руководитель по обслуживанию лифтов правого берега - Матвей Петрович Сигунов:
- Как начинался ваш путь в компании?
- В лифтовой сфере я уже более 15 лет, а в компании «Вертикаль» практически со дня основания. Алёна Геннадьевна предложила мне развивать новое направление, связанное с обслуживанием лифтов. Меня эта идея заинтересовала, так как я видел перспективы в этой деятельности как для себя, так и для компании.
- Как изменилась компания за эти годы?
- Мы постоянно развиваемся, обучаемся и клиенты видят, как улучшается качество нашей работы. Все больше компаний стремятся стать нашими партнёрами. Это подтверждает, что мы движемся в правильном направлении.
Руководитель по обслуживанию лифтов левого берега - Илья Сергеевич Степанов:
- Комфортно ли работать с женщиной-руководителем?
- Мне, да, потому что Алёна Геннадьевна (Алёна Янученко – основатель группы компаний «Вертикаль» - прим.ред.) компетентна в нашем деле, быстро вникает в ключевые проблемы и оперативно их решает.
- Чего удалось достичь вашей команде за прошлый год?
- Мы зарекомендовали себя на рынке услуг как ответственная компания, у которой в приоритете качество. Поэтому к нам обращаются многие управляющие компании для заключения договоров на обслуживание лифтового оборудования. Чтобы удовлетворить этот спрос, мы активно расширяем штат. Личным примером и отношением к делу я мотивирую их и показываю, что нет ничего невозможного, и можно добиваться успеха, не взирая на сложности.